Que faire pour les scriptes ?

[tetar&cis]

Je présente juste une idée en l'air.

Elle sera peut être stupide.

Certaine personne voulais (et on) automatiser le recrutement, placement...

Pourquoi ne pas pousser le concept de ssii à fond et permettre aux ssii ayant un certain rang de recruter des drh(chargé de recrutement) et commerciaux, qui pourrons effectuer leur boulot... mais de façon raisonnable pas 1000 recrutement par jour et par (chargé de recrutement) ceci reste de la gestion de ssii.

Dans une startup le créateur gère tout seul au départ puis si son affaire augmente il délègue...

Je trouve ce jeu très intéressant mais, certaine améliorations le rendrais encore plus sympathique (prise en compte de la compétence, expérience des employés par exemple, formation des employé pour évoluer d’un poste a l’autre, campagne dans les écoles pour faciliter le recrutement) enfin pousser la simulation plus loin.

Je me répète ce sont justes des idées, pas des critiques, ce jeu est génial.

Tetar

[SOPRADINE]